光荣榜

（第一期）

久事体育2020年度

先进党组织

先进集体表彰

2020年以来，久事体育以“强基础、转作风、重实效、树品牌”的党建工作鲜明导向，为公司做好疫情防控工作、全力深化企业改革、有序推进重大项目、实现高质量发展提供坚强政治和组织保证。期间，涌现出一大批先进典型。

今年是中国共产党成立100周年，为进一步激发全体党员职工和各级党组织干事创业的责任感使命感荣誉感，经久事体育党委研究决定，对公司2020年度先进基层党组织、先进集体、优秀共产党员、优秀员工、优秀管理者（直属企业管理者）、先进管理者（总部部门负责人）、优秀党务工作者予以表彰。

近日，在久事体育庆祝中国共产党成立100周年暨先进表彰大会上，先进集体和优秀个人事迹展板受到了广大与会人员的关注。久事体育领导班子成员与“光荣在党50年”纪念章获得者代表也纷纷驻足观看。

今天起，“久事体育党建”微信公众号将通过【身边榜样】专栏对先进展板内容进行集中宣传展示。本期主题：2020年度久事体育先进基层党组织和先进集体事迹。

先进党组织

中共上海久事体育赛事运营管理有限公司第一支部委员会

面对疫情挑战，久事赛事第一党支部众志成城助力复工复产，圆满完成“一球致胜网球大奖赛”赛事先锋保障任务，深入开展“四史”学习教育，推出《上海之跃》微党课，被评为久事集团十佳微视频党课，并入选市国资委国企思政课。在全面加强支部规范化建设的基础上，持续推进“红色融创行动”品牌建设，解决了改进赛事现场快捷购票支付流程、提升观众赛事体验、完善赛场疫情防控等实际问题，推动赛事项目更好更快发展，被评为久事集团优秀党支部。

中共上海东亚体育文化中心有限公司第三支部委员会

中心公司第三党支部结合青训业务特色，充分激发党员教练骨干作用，疫情期间推出一系列青少年居家体育锻炼“宅运动”指南，积极响应上海市青少年体育协会“做好青少年居家体育锻炼”号召。支部创建“初心贯始终金牌引路人”党建特色品牌项目，搭建培养青训教练员专业人才队伍平台，对年轻教练员压担子、搭平台，为推动发展、服务群众、凝聚人心发挥了作用。

中共上海久事体育装备有限公司支部委员会

装备公司党支部立足市场化竞争型企业特点，以党建引领企业经营发展，助推研发创新、业务攻关、主题竞赛，打造“1+1”党员活动室和孙雷年技师工作室，党建红心引匠心。精心打造“活力橙”党员先锋服务品牌，相继开展“活力橙”党员服务进警营、进军营、进社区、进男篮俱乐部等系列服务活动，受到一致好评，相关活动曾被新民晚报等社会媒体报道。

先进集体

上海久事体育赛事运营管理有限公司

赛事公司努力克服疫情带来的不利影响，积极做好赛事变化应对，进一步增强市场意识，努力开拓主营业务发展新局面，研发以“ALL FOR LOVE”（全凭爱）为主题的自主IP赛事，首次举办即获广泛关注和高度评价。持续探索创新机制，开展KERS行动（降本增效行动）和ACE计划（创新计划），激发员工创新思维，着力解决赛事运营中的难点问题，为下阶段发展打下坚实基础。

上海久事智慧体育有限公司电竞事业部

智慧体育电竞事业部在2020年整体环境对体育产业利空的情况下，努力创新办赛形式，高质量完成F1电竞中国冠军赛全年赛事计划，全面提升了F1电竞品牌的综合影响力与竞争力。第三届进博会期间，F1电竞中国冠军赛代表公司参展，智慧体育电竞事业部在有限的时间内完成大量材料申报、活动排期等筹备协调工作，展期内累计接待各界咨询、洽谈、体验、观赛、观展人群约10000人次，成为本届进博会“体育用品及赛事专区”展区的一大亮点。

上海久事体育产业发展（集团）有限公司东体场馆分公司赛事活动部（市场营销部)

2020年，东体分公司原定赛事活动大范围取消或延期。面对困境，赛事活动部（市场营销部）积极调整经营思路，强化板块联动，成功引进华为系列产品发布会、英雄联盟宣传片拍摄、“这！就是街舞”总决赛、“中国梦之声我们的歌”等商业活动，出色完成公司既定经营目标。同时深化电竞领域合作，助力东体成为腾讯电竞认证的“全国首家5G标杆场馆”和首批上海电竞场馆评级A级场馆，和平精英国际冠军杯顺利落户东体更是开启东体电竞业态发展的新阶段。

上海久事体育产业发展（集团）有限公司旗忠网球分公司运营管理部

旗忠网球分公司运营管理部直面场馆长期以来的地缘劣势与运营短板，以全民健身为切入点，努力开辟新的收入增长点。2020全年全民健身接待人数达1.35万余人次，公众开放时长达7000余小时，全民健身板块营业额与年初制定收入预算相比增加1525%。同时，积极引进“京东杯电子竞技大赛S1”、“这！就是街舞”第二季总决赛、“中国梦之声·我们的歌”等一系列大型“体育+”跨界活动，有效提升场馆综合利用率。

上海久事体育产业发展（集团）有限公司人力资源部（组织人事部）

久事体育人力资源部（组织人事部）结合集团“1+4”人才队伍建设工作要求，加强干部人才交流，全年开展“上下左右内外”轮岗交流共计45人次，选派9人赴政府机关、体育行业协会挂职锻炼。充分利用“体育智库学堂”、“培训季”以及“云学堂”三大培训平台分层次推进培训工作，全年线下参加培训人数共计505人次，累计20课时，不断提升干部人才队伍建设的整体水平。同时，坚持以人为本，提前部署、科学推进，指导中心公司、资产公司妥善完成376名员工安置工作。

寄语

希望被表彰的优秀个人和先进集体珍惜荣誉，再接再厉，充分发挥模范带头作用，不断为体育产业发展作出新的更大贡献。

【身边榜样】久事体育2020年度先进集体和优秀个人事迹（第一期）：先进基层党组织和先进集体