9月10日下午，以“聊聊职场那些事儿”为主题的职场经验交流分享会在久事大厦2楼党群服务站举办。交流分享会由久事体育人力资源部（组织人事部）主办，特邀久事体育纪律检查室主任陈建荣担任主讲人。来自久事体育总部及各直属企业中层与骨干员工代表共15人参加。作为此次活动的创意人和直接推动者，久事体育党委副书记、工会主席鲍丰出席交流分享会。

主讲人陈建荣老师作为资深的职场人，拥有多年媒体宣传和品牌推广工作经历，也有着丰富多元的职场经验和人生阅历。交流分享会旨在通过搭建交流平台，使经验在分享中得到传承，在传承中发挥价值。

交流分享会在学员们各具特色的自我介绍中拉开帷幕，陈老师以“关键词”为抓手，以“探讨问题”为出发点，引导学员们互动交流表达观点。随后，陈老师回顾自己三十余年来的职场生涯，以鲜活生动的个人经历和妙趣横生的语言魅力分享职场感悟，带领学员们深入思考。

此次交流分享会的特色之一是打破了传统的宣贯式培训方法，形式上更加自由活泼，并增设了“举牌互动”“弹幕互动”等环节。为使互动交流有的放矢，培训筹备组前期在学员中做了需求调研，最终选定“机会”“竞争”“压力”“情绪”等较受关注的关键词，并围绕关键词设置相关问题，学员们通过举红牌和蓝牌表达观点碰撞。过程中，有趣的弹幕评论也进一步提升了即时互动氛围。

鲍丰同志在总结讲话中指出，陈老师用讲故事的方式将职场和人生感悟娓娓道来，是一次很有意义的职场分享，传道授业解惑是职场发展的题中应有之义。5个月前，公司就确定在教师节当天举办这么一场让身边人讲身边事的内训活动，既体现了职业精神和职场经验的传承，也是久事体育人向职场导师致敬的一种方式。他鼓励大家要锤炼心态，努力成长为优秀的职场人，同时要求组织人事部门通过此次全新“试水”，及时做好复盘总结，并对再次开展类似培训充满期待。

“企业最大的浪费是经验的浪费”，通过本次交流分享会，不仅有助于经验传承，也提供了学员互动平台，使他们能够坦然地沟通探讨个人经验、职业思考，从而在更大程度上促进学员之间的能量流动。分享交流会后，不少学员们纷纷表示，此次培训有新意，具有较强针对性，在倾听、探讨、交流的过程中深受启发。

“聊聊职场那些事儿”！ 久事体育举办职场经验交流分享会

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