为进一步加强人才队伍建设，帮助新员工快速融入公司发展节奏，5月29日，久事体育举办2026年新员工培训。公司党委副书记、工会主席黄威出席并作动员讲话。直属企业近一年内入职的新员工参加培训。

黄威转达了久事体育党政领导班子成员对新员工的欢迎，充分肯定了新员工入职后的工作表现。围绕党建引领、体育情怀、终身学习等三个维度，对新员工提出要求和期待：

01、以党建为魂，筑牢信仰根基

要主动学习党的创新理论，做到理解政策、胸怀大局、把准方向。主动传承国企红色基因，践行社会主义核心价值观，在工作中讲规矩、守纪律、敢担当、善作为。要牢固树立和践行正确政绩观，多做打基础、利长远的实事。

02、以体育为媒，涵养奋进品格

要涵养体育情怀，面对工作中的困难与挑战，迎难而上，敢于突破。践行团队协作、互帮互助的团队意识，在分工协作中凝聚工作合力。要保持体育锻炼的好习惯，以健康的体魄、饱满的热情、积极的心态，投入到岗位工作中，展现青年人的蓬勃朝气。

03、以学习为要，提升综合能力

要树立终身学习的理念，把学习作为一种责任、一种追求、一种习惯。深耕业务知识，掌握工作方法，熟悉工作流程，努力成为岗位能手。主动学习先进管理经验、行业前沿技术，拓宽知识视野。要坚持学用结合、知行合一，用理论指导实践，在实干中积累经验。

人力资源部（组织人事部）践行降本增效和加强内部协同的理念，联动纪律检查室、品牌管理部、安全管理部等部门，邀请业务骨干担任讲师，结合久事体育实际情况，系统讲解廉洁从业、品牌建设、安全管理、党工团以及人事工作，帮助新员工全方位了解久事体育。此外，通过互动交流，让新员工在轻松氛围中增进彼此的了解。

新员工培训不仅是一次团队融合与业务充电，更是一次思想淬炼与行动动员。随着体育产业的蓬勃发展，久事体育将持续完善人才培养体系，强化政治引领与专业赋能并重，着力打造一支政治过硬、业务精湛、作风优良的高素质人才团队，为推动久事体育高质量发展积蓄强劲动能。